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Das Tarifregister Nordrhein-Westfalen

Aktuell
Tarifliches Weihnachtsgeld 2014

In sehr vielen Wirtschaftszweigen sehen die Tarifverträge eine Jahressonderzahlung („Weihnachtsgeld/ 13. Monatseinkommen“) vor. Überwiegend wird die Leistung als fester Prozentsatz vom Monatseinkommen berechnet. Die Höhe der Leistung ist je nach Wirtschaftszweig unterschiedlich geregelt. So sieht z.B. der Tarifvertrag für das Baugewerbe für die Angestellten ein Weihnachtsgeld von 55 % eines Monatseinkommens vor, für die Druckindustrie sind es 95 % eines Monatseinkommens. Dagegen wird aufgrund des Tarifvertrages für die Süßwarenindustrie und für die Brauereien ein Weihnachtsgeld von 100 % eines Monatseinkommens gezahlt.

Im Groß- und Außenhandel ist tarifvertraglich eine Jahressonderzahlung in Höhe von 433,92 Euro vorgesehen, im privaten Omnibusgewerbe sind es je nach Betriebszugehörigkeit 500 bis 790 Euro.

In den Tarifverträgen für das Fleischerhandwerk, das Konditorenhandwerk oder das Dachdeckerhandwerk (Angestellte) ist die Zahlung eines Weihnachtsgeldes nicht vorgesehen.

Anspruch auf die Zahlung von tariflichem Weihnachtsgeld oder einer Sonderzahlung haben nur diejenigen, die unter den Geltungsbereich eines Tarifvertrages fallen.

Für das Bäckerhandwerk sowie für das Gaststätten- und Hotelgewerbe sind Regelungen aus dem Manteltarifvertrag zum Weihnachtsgeld bzw. zur Jahressonderzahlung allgemeinverbindlich.

Deshalb haben alle Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer im Bäckerhandwerk Anspruch  auf ein Weihnachtsgeld von 250- 550 Euro je nach Betriebszugehörigkeit.

Nach einer Betriebszugehörigkeit von einem Jahr besteht im Gaststätten- und Hotelgewerbe ein Anspruch auf Jahressonderzahlung in Höhe 50 % eines Monatseinkommens.

Aktuell
Vergütungen für Auszubildende

Seit 1984 wird jährlich die tabellarische Übersicht Vergütungen für Auszubildende vom Arbeitsministerium herausgegeben. Sie enthält einen Überblick über tarifvertragliche Ansprüche wie Urlaubstage und -geld, Jahressonderzahlungen und vermögenswirksame Leistungen in den wichtigsten Branchen Nordrhein-Westfalens. Hinzu kommen die tarifvertraglichen Anfangsentgelte, die in dem jeweiligen Wirtschaftszweig zu erwarten sind.

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Arbeitspolitik in Nordrhein-Westfalen

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Broschüren-Tipp: Vergütungen für Auszubildende

Deckblatt der Broschüre: Vergütung für Auszubildende

Tabellarische Übersicht