Hier finden Sie die aktuelle Auswertung zum Urlaubsanspruch sowie zur Höhe des tariflichen Urlaubsgeldes in ausgewählten Branchen in Nordrhein-Westfalen. Das Urlaubsgeld wird je nach Tarifvertrag als Prozentsatz vom Monatseinkommen oder als fester Betrag geregelt. Einige Branchen haben einen Tagessatz je Urlaubstag vereinbart.

Anhand der Daten werden die unterschiedlichen tariflichen Entwicklungen der Entgelte in den einzelnen Branchen vergleichbar und sichtbar. Die preisbereinigten Tarifverdienste haben im Jahr 2024 um 4,06 % gegenüber dem Vorjahr abgenommen. Die in vielen Branchen gezahlte Inflationsausgleichsprämie wurde hierbei nicht mitbetrachtet. Die aktualisierte Zusammenstellung (2005 bis 2024) in 49 verschiedenen Wirtschaftszweigen in Nordrhein-Westfalen finden Sie hier.

Die aktuelle Broschüre 2025 zeigt, wieviel Auszubildende in 115 ausgewählten Branchen in Nordrhein-Westfalen verdienen und welches Anfangsgehalt sie nach einer Übernahme erwartet. Sie informiert auch über Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld. Junge Menschen stellen sich bei der Berufswahl die Frage: „Welcher Beruf passt zu mir?" Damit verbunden ist Frage berechtigt: „Was verdiene ich?“ Die Broschüre soll hier konkret helfen. 

Der Tarifspiegel dokumentiert die in den Tarifverträgen ausgewiesenen Tarifentgelte. Er verfolgt nicht den Ansatz einer vollständigen Beschreibung des Niedriglohnsektors. Zum Niedriglohnbereich zählen alle Beschäftigungsverhältnisse mit weniger als zwei Drittel des mittleren Verdienstes (zurzeit 13,04 Euro brutto je Stunde). Die aktualisierte Zusammenstellung (2024) finden Sie hier. 

Arbeitsminister Karl-Josef Laumann hat den vom Deutschen Hotel- und Gaststättenverband (DEHOGA) Nordrhein-Westfalen und der Gewerkschaft Nahrung-Genuss-Gaststätten (NGG) Nordrhein-Westfalen in diesem Jahr gemeinsam geschlossenen Ausbildungstarifvertrag rückwirkend zum 1. August 2024 für allgemeinverbindlich erklärt.