Tarifliche Urlaubstage und Urlaubsgeld 2024

Laut Gesetz beträgt der Urlaubsanspruch mindestens 24 Werktage, also vier Wochen. Tarifverträge regeln ausschließlich bessere Bedingungen für die Beschäftigten. Hinzu kommt, dass in vielen Branchen ein zusätzliches Urlaubsgeld gezahlt wird. 

Die aktuelle Zusammenstellung von ausgewählten Branchen finden Sie hier.

Tariflohnentwicklung 2023 in Nordrhein-Westfalen

Die aktualisierte Zusammenstellung (2000 bis 2023) in 51 verschiedenen Wirtschaftszweigen in Nordrhein-Westfalen finden Sie hier .

Anhand der Daten werden die unterschiedlichen tariflichen Entwicklungen der Entgelte in den einzelnen Branchen vergleichbar und sichtbar. Die preisbereinigten Tarifverdienste haben im Jahr 2023 um 3,61 % gegenüber dem Vorjahr abgenommen. Die in vielen Branchen gezahlte Inflationsausgleichsprämie wurde hierbei nicht mitbetrachtet.

Vergütung für Auszubildende in Nordrhein-Westfalen

Die aktualisierte Broschüre über die Ausbildungsvergütungen in 115 ausgewählten Branchen in Nordrhein-Westfalen finden Sie hier .

Die Broschüre zeigt, wieviel Auszubildende in den verschiedenen Branchen verdienen und welches Anfangsgehalt sie nach einer Übernahme erwartet. Sie informiert auch über Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld. Junge Menschen stellen sich nach dem Schulabschluss bei der Berufswahl die Frage: „Welcher Beruf passt zu mir?" Damit verbunden ist Frage berechtigt: „Was verdiene ich?“ Die Broschüre soll hier konkret helfen.

Tarifspiegel Niedriglohnbereich

Die aktualisierte Zusammenstellung (2023) finden Sie hier.

Tarifvertrag für Auszubildende im Friseurhandwerk für allgemeinverbindlich erklärt

Arbeitsminister Karl-Josef Laumann hat den vom Friseur und Kosmetik Verband NRW und der Vereinten Dienstleistungsgewerkschaft (ver.di), Landesbezirk NRW zum 1. August 2023 geschlossenen Ausbildungstarifvertrag rückwirkend für allgemeinverbindlich erklärt. Die Bekanntmachung finden Sie hier.